《河南供热简讯》第七十四期

第七十四期

河南省市政公用业协会供热分会           2016年8月19日

●8月9日，郑州热力总工程师张昌豪带领调度中心人员赴西区供热分公司就今冬供热调度方案、管网注水冲洗以及供热运行中涉及到的问题进行调研，张总工对分公司人员提出的问题进行了答复并安排下一步工作，要求西区分公司就往年庆丰街区域供热效果不好做出应对方案，做好管网冲洗方案及西区供热运行方案，为管网冲洗做好准备。西区调研会后，张总工一行又到泰祥电厂，现场考察泰祥电厂热网改造及软化水制水补水站施工进度。泰祥电厂方面表示，软化水补水系统8月25日前具备整体运行条件，保障西区管网注水冲洗工作不受影响。（郑州市热力总公司）

（又讯）截止8月8日，郑州热力信息计量中心联合省计量院2016年在省热表检定中心已完成20000多块户用热表的检定工作。今年所检定的热表除涉及公司的计量改造项目外，已扩展到河南省其他地市如焦作等地的计量改造项目中。（郑州市热力总公司）

（又讯）根据荥阳国电引热入郑隔压站一次网热量表在上个采暖季使用时出现的问题，8月8日，隔压站项目部和总包单位开始对西门子DN1400热量表进行改造，将原法兰连接方式改为焊接式，原砖砌井改为水泥整浇井，改善了热量表的运行环境，避免冬季运行时发生因热量表泄漏影响管网正常运行的事故。（郑州市热力总公司）

●为了进一步检验和提高公司专业技术人员的的业务水平，漯河热力于近日组织开展了“技能大比武”活动。“大比武”主要分理论测试和实际操作两方面，各专业技术员工积极参与，活动取得良好效果。通过此次活动，极大地鼓舞了员工的工作热情，提高了员工的操作技能与知识水平，同时在全公司内也营造了一个人人竞争，积极向上的工作氛围。（漯河天阳供热有限责任公司 王婷婷供稿）

（又讯）漯河天阳供热有限责任公司集中供热三期热网工程建设正在积极推进，该工程是淞江产业聚集区热电联产项目的配套工程，主管网分别为龙江路、解放路、黄山路及孟南开发区，全长约22公里，目前各路段正有序向前推进，力争实现与热源厂同步建设，同步投运，项目建成后可满足郾城区工业生产及居民采暖用热需求，同时实现全市热网的联网对接，形成多热源联网供热的局面，为集中供热安全稳定运行提供更加稳妥的保障。（漯河天阳供热有限责任公司 王婷婷供稿）

●8月11日，林州热力召开了2016年下半年工作推进会，参加人员有公司领导、各部室、各客服中心正副主任20余人。总经理郭买法、副总经理王勇飞对下半年各项工作做了具体安排。最后，董事长杨陆林要求各部室、各客服中心：1、对照下半年工作目标台帐，精心排查，倒排工期。2、克服困难、在保证工程质量的前提下，加快进度。3、想方设法，解决问题。4、振奋精神，自我加压。5、中层骨干要提高自身素质，强化能力，管好一班人。6、严格纪律、加大督查。通过这次升温加压会，激发了单位中层骨干带动各块人员的工作热情，确保10月底之前各项供热工作的顺利完成。(林州市城乡供热公司 呼凯供稿)

●为确保单位用户工业蒸汽设备的安全稳定运行，近期，洛阳新区热力工作人员严格遵守操作流程，以安全第一、公平计量的原则对中硅高科公司四期的蒸汽计量系统进行了现场常规检查与维护。由于近期用汽量偏小，管网整体漏损波动较大，维修人员在确认各个分体设备与系统零点无问题后，又对比了贸易结算表和该公司内部观察仪表的瞬时流量，之后对现场数据进行了抄读记录。这种认真的工作态度，得到了用户的好评。（洛阳新区热力分公司 杨林供稿）

（又讯）洛阳新区热力积极推进中油社区“三供一业”供暖改造项目，现场人员严格按照施工规范操作，通过展板宣传、居民答疑会、现场沟通等方式紧罗密布开展工作，现已完成红旗一、二、四区门栋的立管和部分二次管网的沟槽开挖及管道安装，按照施工单位制定的施工计划，8月中旬将开展入户室内管道的安装。（洛阳新区热力分公司 马奔供稿）

（又讯）8月初，洛阳新区伊洛路（王城大道至瀛洲路）DN1200热水管网已施工完毕。伊洛路热力管线是洛阳新区热力在新区建设的第二条东西向主干管线，西起华能电厂，东至龙门大道，届时新区高铁站周边及龙门大道以东区域热源不足问题将得到根本解决。（洛阳新区热力分公司 马奔供稿）

●8月12日，济源热力组织全体员工召开“扬尘污染防治标准培训会”，分管扬尘治理的杨国军副总经理传达了《学习贯彻<城市房屋建筑和市政基础设施工程及道路扬尘污染防治标准>》，要求公司全员认真学习防治标准，并严格按照开展相关工作，尤其是加强供热管网工程扬尘治理工作。（济源市城市供热有限责任公司供热 张艳丽供稿）

●8月，长葛热力对供热生产设备和供热管网进行夏季检修和维护，对供热管网则按照“冬病夏治”原则，针对冬季记录的缺陷，进一步细化检修，确保下一供暖期优质高效供暖。（长葛恒达热力有限责任公司 赵红伟供稿）

（又讯）近日，长葛热力为调动干部员工的工作积极性，促进德才兼备、竞争择选、优胜劣汰的人事制度改革，结合实际情况，对公司部门及所有员工实行优化劳动组合。公司上下形成一种浓厚的竞争氛围，不仅提高了职工队伍素质，还建立健全了有关规章制度，加强了劳动纪律，本次劳动组合的顺利开展，增强了全体员工“忠诚敬业、高效执行”的团队意识，促进了企业经济效益和劳动效率的提高。（长葛恒达热力有限责任公司 赵红伟供稿）

（又讯）8月16日，长葛热力重新修订了《值班管理制度》，要求包括董事长在内都要执行夜间值班制度，确保生产安全稳定运行，及时有效解决运行异常及突发问题，并对天气突变、事故突发及值班期间应注意的其他事项做了详细要求。（长葛市恒达热力有限责任公司 张永强供稿）

●为进一步提高工程技术人员的专业素质和服务能力，洛阳热力组织总经理白志端等66人参加了洛阳市2016年度专业技术人员继续教育培训。本次再教育主要针对建设行业性质特点、生产发展和工作需要，设置建设工程设计施工、安全监督、质量检测、标准定额、技术管理等方面的专业课程。要求培训结束后要结合实际，举一反三，将所学知识切实的应用到日常工作中来，为下一步更好地服务热用户奠定基础。（洛阳热力有限公司 郭红梅供稿）

（又讯）洛阳热力于去年底基本完成了偃师“引热入洛”工程建设，创下了洛阳集中供热发展史上管径最大、输送距离最远、供热能力最强的“三个第一”。当前，公司组织相关技术人员召开“偃师电厂充水协调会”。确定了供给水质、阀门检查、每日巡检等工作安排，为下一步完成管网的冲水、冷运行，顺利启动预供热程序奠定了基础。该管线将为洛阳市东区、伊滨区、偃师市提供热源，满足沿线用户用暖需求。（洛阳热力有限公司 郭红梅供稿）                                  

●8月12日，安阳热力与中石化安阳分公司篮球队在举行了篮球友谊赛，此次比赛旨在达到增进员工之间的友谊，加强各行业之间的交流，体现团队和拼搏意识，提高公司凝聚力的目的。（安阳益和热力有限责任公司 张承供稿）

（又讯）近日，安阳热力开展“规章制度学习月”活动,各部门、子公司通过集体学习、分散学习的形式对公司《制度汇编》中收录的13大类81项管理制度进行学习贯彻，并组织全体人员对学习情况进行考试，结合学习笔记情况、学习心得情况综合进行评价。（安阳益和热力有限责任公司 张承供稿）

 ●经过50多天的酷暑作业，濮阳热力投资120余万元的南海支线一次水供热管线改造工程主体已经完工。该工程的完工，将有力保障所属区域3000余户居民家中的供热质量。（濮阳市热力公司 于卫萍供稿） 

（又讯）为进一步扩大“濮阳市热力公司”微信公共服务平台的普及率，8月11日至20日，深入到各小区开展热力微信服务平台宣传推广活动。工作人员向小区居民发放微信服务宣传单，并手把手为用户演示操作方法，同时解答小区居民提出的用热知识。截止目前，已到86个小区进行了宣传推广。（濮阳市热力公司 于卫萍供稿）

●8月13日，荥阳热力副总经理马亚辉、程志章携中层前往公司各施工点进行安全检查。检查中，副总马亚辉再次强调“安全大过天”，一线员工必须提高安全意识，按要求佩戴安全帽及防护物品，并要求立刻对安全隐患进行排查，发现问题及时安排整改。（荥阳市坛山热力有限公司 侯真真供稿）

●为积极配合落实武陟县大气污染防治攻坚战会议精神，以加快能源结构调整，改善大气环境质量为目标，积极推进城区集中供热建设步伐，解决企业和单位拆改锅炉后用汽和供暖难题，武陟热力开工建设圪垱店乡供热管网。该项目管网长度约2公里。管径为DN300，建设2座居民供热换热站，供热面积9万平方米。预计9月15日前完成施工。（武陟万德热力有限公司 许文娟供稿）

●8月12日，汝州市委副书记、市长万英、副市长范响立带领市住建局、林业局等部门负责同志，到汝州热力就项目建设进度进行调研。总经理向万英市长一行进行汇报：目前，一期工程计划总投资3.77亿元，当前已铺设主管网6公里，预计11月市区达到局部供暖。在听取整体情况汇报后，万市长要求相关部门要高度重视强化措施，大力推进，施工单位要全力加快工程建设进度，按时完成工程任务，切实将这项惠及百姓的民生工程办实、办好。（汝州市丰阳热能有限公司  王玉峰 李厚基供稿）

●8月9日，新乡热力邀请辖区内小区物业、业主以及重点用户等代表40余人，对正在施工建设的东部新区热网工程和新热源首站进行了参观考察。参观过程中，供用双方实现有效、良性互动沟通，增进了互信与理解。（新乡热力有限公司 陈保国供稿）

【学习园地】 

以考促学  全面提升服务水平

8月3日，郑州热力行风办举行了“郑州市热力总公司供热服务人员业务考核”，来自各供热分公司的运行、客服、经营三大供热服务一线人员共计410人参加了考试。纪委书记、工会主席王国义在考前做了动员讲话。行风办成员单位纪检监察室、人事部、工会办公室、宣传处、客服中心等部门负责人现场监考。

本次考试是历年来参考人数最多的一次，全天共分5场，所有考卷均为现场开启密封条，并根据人员工种分A、B、C等多套试卷。每场4名监考人员在考场内认真巡视，严肃考场纪律，考试人员全部为闭卷答题。考场秩序井然，氛围严肃认真。供热服务人员业务考核从2014年起，至今已开展了三年。特别是今年参考人数创历史最高。从3月30日下发通知至8月3日考试，期间4个多月的时间里，各分公司都能有计划、有步骤的组织、督促服务人员进行集中学习和自学，所有参考人员积极行动，每天抽出固定时间学习，大家互相提问，讨论答题要点，学习气氛浓厚而热烈。今年在考试内容上除以《供热服务常见问题应答》（300问）、《郑州市城市供热与用热管理办法》为基础学习资料外，还针对各岗位特点拓宽了知识面，如基层服务运行人员增加了用户热力站工程建设标准，经营人员增加了服务大厅礼仪规范。为了突出实用性，7月28日，总公司客服中心专门针对经营、客服两大工种进行了考前培训，收到较好效果。

从考试成绩上看，参考的410人中，获得优秀（90分以上人员）的人员为198名，占总人数的48%，较去年相比增加18%；89分至60分处于良好和及格的人数为194名，占48%，与去年相比下降7%；较差（60分以下）人员为18人，占4%，较去年相比减少22人，下降11%。由此可见，今年虽然参考人数增多了，但总体考试效果较往年有较大提高，进入优秀行列的人越来越多，较差人员越来越少。这说明，通过总公司行风办开展业务考核近三年来，各分公司对人员的业务技能越来越重视，员工学习主动性增强，整体素质明显提升。

在肯定成绩的同时我们也看到，各分公司之间服务人员的技能水平仍然存在差距，部分人员的学习主动意识有待提高，个别人员存在侥幸心理，这些问题影响着服务队伍的整体水平提升。今后，总公司行风办会一如既往抓好服务人员的素质教育，在组织业务考核的同时，开展形式多样的素质提升活动，以便更好地服务生产大局，促进郑州热力品牌形象再升级。（郑州市热力总公司）

【经验交流】

浅谈做好计量仪表周期检定工作的重要性

一年一度的仪表年检已经全部完成了，许多用户都有这样的疑问？我单位的计量仪表每年都正常的使用，并且没有出现过故障，或者有了问题也能够及时维修，为什么还要如此频繁的进行年检呢？

我单位从2002年开始，已经联合省、市两级技术监督局开展仪表检定工作十五年了，积累了一些经验、取得了一定的效果，最主要的是赢得了用户的理解和信任。

1. 计量仪表周期检定的必要性

计量仪表在保管使用过程中，由于外界因素的影响，本身元器件老化以及机械磨损等原因，其性能随着时间在变化，其中一部分会使其误差超出技术条件的要求。如果用这些超差的仪器仪表作为贸易结算的依据，必然会导致计量的误差，其测量数据必然不可靠。

对于使用仪表的单位来说，只需要定期地将所使用计量仪表送有关部门进行周期检定，将计量仪表从购置安装开始，直到报废为止，始终纳入周期检定的轨道，才能仪表的量值准确，始终处于良好的工作状态。

2. 要做好计量仪表的周期检定工作，一般应遵循下列步骤:

做好调查统计，摸清仪表类型、数量和使用情况。实践证明，要开展周期检定，首先必须加强仪表管理工作。要建立、健全仪表清册，做到总数清、规格清、使用情况清，要按照仪表类型进行分类建帐。同一类型的仪表一定要有编号，还要注明该仪表的型号规格、类别、周期检定，校准部门、使用单位。建立分布流动帐的目的在于随时掌握仪表保管、使用、流动情况，以便安排周期检定计划通知受检部门及时送检。

３．编制周期检定计划，开展周期检定工作。

编制周期检定计划，做到每家用户每台计量仪表都能列入周期检定计划之内。我公司的仪表检定都是从每年的四月份开始一直持续到十月份结束。

4. 为了搞好计量仪表的周期检定，必须具备一定的维修力量。

因为有些仪表在检定过程中会发现有故障，必须先排除故障后才能进行检定。排除故障往往比检定更困难。我单位和市技术监督局都有具有丰富经验的技术人员来为用户的仪表进行必要的维修工作。

总之，做好计量仪表的周期检定工作，对保证计量仪表始终处于完好的状态起着至关重要的作用，只要具备了一定的技术和设备能力，进行科学合理的安排，在检定和校准工作中不弄虚作假，诚实守信，信誉第一，用户至上，才能保证检定和校准结果的准确和公正。（洛阳热力有限公司  李煜、王乐供稿）

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   抄送：河南省住建厅、中国城镇供热协会、河南省市政公用业协会